直播嘉宾：北京劳动保障职业学院、党委副书记任保奎

虽然还没到大学，但高三考生必须提前谋划个人职业发展之路。 特别是高等教育，本科教育和高等教育该如何选择？ 高等教育能迅速锁定未来的职业方向吗？ 如何做好高职专业的选择？ 《教育面对面》委托北京劳动保障职业学院党委副书记任保奎进行解析指导。

北京劳动保障职业学院(以下简称劳动职院)前身是成立于1985年的北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院，行政主管部门是北京市人力资源和社会保障局，教育主管部门是北京市教委。 学院是市属全日制普通高等职业院校，也是国家级骨干学校、北京市特色高水平职业院校，主持两个国家级教学资源库建设。 2019年12月入选教育部、财政部“双高”建设单位，同年老年服务与管理专业教育团队入选教育部“首批国家级职业教育教师教育创新团队”。 2020年由学院牵头组建的北京人力资源服务教育集团批准了国家示范性职业教育集团(联盟)培养机构，承担了教育部质量提升项目。 学院同时开展普通高等职业教育、继续教育、技能培训和鉴定等多种教育服务，是全国同时拥有国家级高技能人才培训基地和国家级专业技术人员继续教育基地的高等职业院校之一。

坚持内涵特色差异化发展

任保奎：学院全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以新时代“双高”“特高”建设为引领，立足学院内涵特色差异化高质量发展新阶段，以新型学徒制和现代学徒制双轮驱动为抓手，贯彻互融共赢共享的人才培养新理念以建设首都经济社会发展所需人力资源、医养康护和城市三大专业群体为主体，以培养城市运营和民生保障领域高端技能人才为己任，构建教育专业教育、学历教育与岗位教育对接、短期学习与终身教育并重的现代教育发展新格局。 实现校内专业、课程、实习与师资联动、共享、共享融合，打造校企专业、课程、实习与师资协同、共建、共赢的人才培养新模式。

校企合作制定课程标准

任保奎：学院坚持校企合作，产教融合。 一是师资深度融合，建设双师格局教师队伍。 学院优秀教师队伍由专业课理论教师和企业引进的兼职教师组成，理论和技能各有分工。 学院教师队伍中，硕士以上学历达到87.1%，国家级优秀教师1人，北京市优秀教师4人，北京市高中教育名师9人。 同时，邀请北京港工程总管、北京燃气集团副总、北京首创一草一养老服务有限公司总经理、北京地铁运营三分公司高级工程师等行业一线专家参与授课，将企业最新技术技能带入课堂。 课程采用模块化教学方式，根据岗位需求制定针对性的课程，一门课程对应一项技能，最终使学生符合岗位要求。 二是校企合作，构建校内实习与校外企业实习一体化的运作模式。 校内二年级、校外一年级的企业顶岗实习，真正实现了学习与就业的无缝对接。 三是校企联合制定专业课程标准和教学标准，通过培养模式进行工学交替，形成一体。

小班教学的个人定制

任保奎(学院)坚持“内涵特色差异化发展”战略，围绕职业教育人才培养和北京区域经济发展、市人社局中心工作，发挥行业优势，建设服务首都经济社会发展所需人力资源、医养康护和城市运维三大专业群。 所有专业课程要与职业技能需求精准对接，以质量求生存。 “三精”——精益求精、精益求精。 从培养模式，小班授课，个性化定制。 目前，学院在校生不足4000人，一班人数控制在20人至35人之间，保持着小规模高质量的人才培养模式。 同时细化专业方向，根据每个学生的需求，结合个人兴趣和职业能力倾向，实行一人一策，准确定制学生成长发展路径，据实进行教学，所学即用。

围绕人力资源、医养康护、城市运维特色专业群服务首都经济社会发展

任保奎(人力资源专业群)包括人力资源管理、劳动和社会保障、公共事务管理三大专业，由于背靠人力社会保障行业的天然优势，专业群成熟度最高，其中，人力资源管理专业为学院老字号专业，与学院同龄，在全国有较高知名度专业集团拥有全国唯一的人力资源和社会保障全业务实训基地，各专业内外线上重点打造。 劳动和社会保障专业很有特色，联合社会保障中心培养社会保障经营管理人才，毕业生进入社会保障经营机构注册、征收、支付、权益、审计、咨询等部门，晋升路径清晰。 同时，毕业生可以选择大中型企业、人才服务公司、劳动保障代理机构、社会保障政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业，部分毕业生已成为部门负责人。

医养康护理专业群：包括老年健康服务与管理、护理、现代家政服务与管理等专业，面向服务行业，着力培养首都紧缺人才。 专业组拥有一流的教学团队，师资由名牌大学毕业博士和北京各大医院护理部工作人员组成，教学水平过硬。 在北京市教委、财政局、民政局的大力支持下，专案组建设国内一流的养老人才教育培训基地，建设24个实训室和1个示范驿站，面积达2000多平方米，设备投入3000多万元，除满足学生实训外，还面向社会开放资源专家组得到政府的高度认可和社会的广泛关注，但受招生规模的限制，毕业生供不应求，数据无法满足各养老机构和医院的需求。 城市运维专业群：包括安全技术与管理专业、城市轨道交通机电技术专业、机电一体化专业、飞机机电设备维修专业、人工智能技术应用专业。

其中，安全技术与管理专业是全国首个面向地下管网运行安全的高职专业，是北京市示范特色专业。 专业多年来与北京燃气集团、北京自来水集团等大型国企稳定合作，校企培养人才，师资、共建课程共享，资源共享，取得了学生在校期间培养企业的上岗证，实现了毕业和就业。 轨道交通专业是北京轨道类首个高职专业，与京津冀地区企业、政府和行业联合成立专业理事会，共同培养首都地铁所需的高端技术技能人才。 专业课程是与香港铁路有限公司合作打造的理实一体化课程，毕业生选择北京市地铁、北京京港地铁、北京市自来水集团、北京市热力集团等国资企业就业。

定制适合孩子的职业发展道路

任保奎：根据国务院颁发的《国家职业教育改革实施方案》，指出“职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位”。 随着国家政策的出台、制度的保障、经费的倾斜等一些措施，职业教育已经走向高质量发展的新时期。 职业教育旨在培养具有大国工匠精神的高级技术技能人才这是建设制造强国的战略要求也符合高技能人才短缺的国情。 学院行政主管部门是北京市人力资源和社会保障局，依托行业办学，我们有行业优势和资源，能与各区毕业生就业服务部门保持密切联系，及时获得就业岗位信息，为毕业生提供精准的就业支持。 此外，我院还采取产教融合、校企合作的办学培养模式，通过“多证书”培养、“订单班”、“人才储备班”、“岗位直通车”、“课证融合”、“定向培养班”等模式，与企业建立紧密的合作关系学院常年就业率保持在99%以上，重点专业就业率达到100%，专业对口就业率达到94.47%。 去年虽然受到疫情的影响，但就业率也达到了96%，被北京市评为“北京地区高校典型就业中心”，得到了用人单位的认可和好评。