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评上中级后没想再评职称,转眼却发现三十多岁的同事评上了副高

在申报职称这条路上,如果你有困惑与问题,关注我,老魏帮你解决。对于一个混迹职称评审十多年的老兵,完美做到大事化小、小事化了。

对于很多人来说,是否要完成一件事的想法就是一念之差。老魏之前发过这么篇文章:评职称是不是越早越好

老魏和朋友聊天的时候,朋友有这么句感叹:虽然感觉时间过起来很慢,但是仔细想想,我们总共也就活三万多天,这么一想,感觉很多事情都要趁早去做。

这句话让老魏也挺感触的,确实有些事情要抓紧时间趁早去完成。但是这就会出现另一种问题:我也想去做一些事情,但是没有一个契机,我就想再等一等。从某种意义上来说,这也能算是拖延症吧[思考]

在很多情况下是没有特别强烈的意识去完成某件事情,但是大家也都知道现在什么事情都能内卷。

评上中级后没想再评职称,转眼却发现三十多岁的同事评上了副高

图源网络

就打个比方:全国大学英语四、六级考试是一年两度,时间分上下两个半年,小李和小赵同时计划考六级笔试。小李想着在大学期间有那么多可以考六级的机会,我再准备准备,就没有报名最近一次的六级考试。而小赵想着趁着原先的基础加把劲,早点考完早结束。就报名了最近的一场考试。

结果是,小李还没有参加六级考试,而他的朋友小赵已经考完了六级并拿到了六级证书。这下小李就有些急了,匆忙为了下一次报名做准备。

评上中级后没想再评职称,转眼却发现三十多岁的同事评上了副高

图片来源:头条图库

其实评职称中老魏也听到客户这样的交流,因为自己想着评上中级就差不多了,然后就没有了继续往上的动力。然后突然发现自己同期的同事评上了副高,这才觉得自己还有时间和机会去努力一下

诸如此类的事情其实非常多,如果大家一直保持着相同的步调前进,那很多人就会选择随大流,保持着一种随遇而安的态度。这时候突然有个人脱离了群体,成为领先的那一个,这时候就会有人受到触动而去追赶这个领先的人

评上中级后没想再评职称,转眼却发现三十多岁的同事评上了副高

图片来源:头条图库

现在很多人会做自我规划,评职称各层级也有对应的学历资历要求,那如果完完全全按照政策来规划,评上副高应该多大了?

我们以工科专业本科生为例:正常本科生毕业是22岁,毕业后在江苏工作,那么23岁就能初定助理工程师。然后工作年限满4年,也就是28岁就可以申报评审工程师。接着工作年限满5年,也就是34岁就可以申报高级工程师。最后再工作满5年,也就是40岁就能申报正高级工程师的评审

最理想的情况莫过如此,但是又有多少人能到了年限就恰好满足申报的要求呢?老魏只能说,初级和中级还有希望,高级和正高级绝大多数人都无法到了年限就恰好满足。

毕竟职称评审不像初定那般容易,就不论难度,就单是业绩成果这块可能就挡住了很多朋友前进的步伐。不同层级需要的材料、数量、难度也各不相同。而且在单位里,有那么多人想承担项目,这就要考察个人能力和人情世故了,不然为什么还会有那么多人临退休了都还没有满足申报副高级的条件。

评上中级后没想再评职称,转眼却发现三十多岁的同事评上了副高

所以说,想要评职称的话,首先得有这样的意识或者规划去完成这件事情。如果觉得没有动力呢?也不要着急,总会有个让你愿意为之努力的契机,但是这样就显得有些被动,相信大多数人还是希望把主动权掌握在自己手里

行动胜于一切,如果我们什么都没做,又怎么能有所成就呢。所以如果你有过评职称的想法但还没有规划或者付诸行动,那不妨考虑一下

如果在申报工程系列职称中遇到任何的问题或者需求,可以私信老魏为您答疑解惑

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