山东网-感知山东1月1日讯(记者谢)1月3日，菏泽学院召开2022年人才招聘新闻发布会。
据记者了解，近年来，菏泽大学引进培养博士近200名，培养“双师型”教师620余名，聘请“泰山学者”等高层次专家15名，新增教育部高等教育指导委员会委员5名，国家培养计划专家6名，省本科教育指导委员会委员、山东省名师等。并获得省“青年人才引进教育计划”2个建设团队的认可。学校现有博士231人，在教学和科研中发挥了重要作用。
2022年，菏泽学院将围绕服务全省新旧动能转换重大工程建设和地方经济社会发展，坚持高水平应用型大学的鲜明办学定位，重点发展生物制药、能源化工、教师教育、地方文化、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划等9个应用型专业群， 以及环境与新能源研究所、医药科学研究中心、牡丹研究所、黄河研究所、非物质文化遗产研究所等跨学科研究机构。
一级人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院院士，同国外科学院或工程院院士。
二级人才
年龄一般在55岁以下。特聘教授，或教育部“长江学者奖励计划”讲座教授；教育部“长江学者与创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会、学科评估组成员；国家“万人计划”杰出人才和领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”获得者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科研基地的学科带头人；83工程、973工程、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标首席专家等。
第三层次人才
年龄一般在55岁以下。国家“万人计划”拔尖青年人才；中国科学院“百人计划”入选者；特聘教授(专家)、“泰山学者(海外)”；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”一级人选；入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；国家自然科学基金杰出青年基金或省杰出青年基金负责人；其他省市的人才等。
第四级人才
年龄一般在55岁以下。具有博士学位的教授在国内外同行公认的科学研究方面取得重要成果，对学科建设和学术研究有创新思路，有能力带领学科赶超先进水平。
应用型人才
年龄一般在45岁以下。具有全日制硕士及以上学历、高级专业技术职务、职业资格证书或两年以上企业生产、建设、管理工作经历，并能指导本专业理论和实践教学的“双师型”人才。
高水平团队
围绕重点学科、特色专业、重点实验室、人文社会科学研究基地，或学校跨学科平台、专业群，引进高水平团队。
杰出教授(专家)
年龄一般在55岁以下。包括高层次专家、高层次团队带头人、高层次应用型人才、海外高校(研究机构)的专家学者
甲类博士落户费70万，乙类博士落户费60万，均在签订学校就业协议后一次性缴纳；为学校引进的全职博士提供周转房，可居住一年，居住期间免租金；如果博士配偶是全日制本科及以上学历，学校会采取人事代理的方式安排工作。同时，学校引进的博士享受菏泽《人才新政30条》规定的5万元住房补贴和生活补贴，可申请菏泽人才公寓等。
实行年薪制的高层次专家，按年薪按月发放工资。弹性待遇根据工作时间和商定的工作任务确定。
高水平团队负责人和成员可根据学校政策享受相应待遇，学校也可根据团队工作需要提供相应的科研平台、仪器设备。与学校联合申报国家、省各类科研项目，或参与学校人才项目选拔的，按菏泽学院相关政策享受同等待遇。