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新《教师法》修订提到,职称依规定晋升,老师直言:自动晋升?

新《教师法》修订提到,职称依规定晋升,老师直言:自动晋升?

这段时间《教师法》修订的热度可以说又上升了一个高度,大家都很关心,期待此次教师法修订法能带来一些不一样的东西,目前教师领域中备受关注的话题每年来回那么几个,职称、工资以及地位,那么这次能否迎来新的突破呢,就老师们最为期待的,职称按照年限自然晋升有无可能呢?跟着笔者来看看,即将修订的教师法对教师职称评审制度究竟是怎么表述的。

新《教师法》修订提到,职称依规定晋升,老师直言:自动晋升?

“幼儿园、中小学教师职务分为初级、中级、副高级很正高级,教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制,根据教师履行职务的年限和要求,依照规定晋升,副高级以上应当跟岗位设置相结合,通过评审方式获得”,说的再通俗易懂一些就是初级和中级职称,以后可能会采用既然晋升,到年限符合相关要求就予以晋升,但如果是副高以及高级那就只能按照目前的方式评聘。

很多人对这个表述充满了很大的期待,字面意思的确如此,有人说教龄才有归属感,也是奉献的尺度和精神。自然晋升才对得起那些奉献一生,扎根在山旮旯的老教师,坚守在深山老林里的教师才是最伟大,职称应该是以教龄为主,与职称业务考试相结合,减少人为因素。毕竟培养一位负责任的好老师不容易,想摧毁他却很容易,不让他晋升职称就够了。

笔者结语,感觉此次新修订的教师法会给大家一定的期待,当然正式法案未出台,将来职称评审制度究竟会怎么改变,我们可以拭目以待。

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