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教师工资依靠职称上涨?花钱就可以发表期刊,这说明了什么?

  去年教育部规定教师工资要和公务员相同,但是在2020年有些城市仍旧不实施,于是2021年教育部强制要求地方进行改革,这些城市的教师终于拿到的底薪和公务员持平了,这说明什么原因,这说明地方性对于教育的不重视,更是不关注教师的生活。

教师工资依靠职称上涨?花钱就可以发表期刊,这说明了什么?

  其实也很正常,因为很多城市并不是依靠人才来发展教育,有些地区的制造业比较发达,他们迫切希望没有学历的劳动者进行工作,因为很多人上学之后就不回来发展,所以教育的发展自然不会重视,这也就导致很多教师的工资不涨,但全国唯一性能够上涨的那就是职称。

  职称,分为初级职称、中级职称、高级职称。只有教师职称上涨才能够工资上涨,对于很多教师来说是梦寐以求的,但职称有那么好评选吗?答案是否定的,现在大家都知道花钱就可以发表期刊,从200元到5000元不同的期刊,都是明价标售的,也就是说现在教师发表的期刊很多都是没有水平的,花钱发的,那自然是没有审查力度。

教师工资依靠职称上涨?花钱就可以发表期刊,这说明了什么?

  所以我们抛开花钱买期刊的容易,那就要看后期,往往一个地区名额是有限的,当然这不仅仅是教师评选,还有的是非一线教育工作者也要去选,甚至出现了30:1的关系,当然说的这个难处肯定是“人情分”,大家都知道河南的河南焦作姚老师,虽然说事情告一段落,但是我们足以可以证实。

  教师想要获取职称“人情分”自然是重要的,同样的是也要花钱购买期刊发表,这说明一个问题是什么?教育职称的乱象较为重。

  为何花钱就可以购买期刊发表,因为这中间都是利益上的关系和处罚的不严惩。期刊社和中介想要赚钱,所以就需要从这些教师的手中拿到资金,而教师是想要靠着职称上涨工资,随后一些人想要得到“人情”的好处,所以就形成了一个交易链的存在。

教师工资依靠职称上涨?花钱就可以发表期刊,这说明了什么?

  之所以大家在竞争职称的原因是因为教师的工资低,当前物质的需求下,一个二线城市新的教师的工资才底薪才3000多元,或许很多人认为教师的工资比较高,但是底薪对于每个人教师来说只是生活的一个开支,所以说他们要想办法涨工资。

  那就需要职称,职称的评选本身是非常公平的,是鉴定教师的文化的水平,偏偏就有些人给带坏了,部分人控制着最终的决定权,进行牟利,而且这么多教师在竞争,自然会有人想出歪点子。

教师工资依靠职称上涨?花钱就可以发表期刊,这说明了什么?

  所以说教师的工资的上涨不能单独靠着职称,职称可以成为奖励的一部分,但是不能成为上涨工资的唯一标准,有些人研究生毕业、博士毕业去二线城市当教师,拿着3000元的底薪,这样确实是埋没了人才,这也就导致了大量的人留在一线城市,将来之后教育水平之间的差距会越来越大,这是什么形成的呢?

  所以说支持教师的工资上涨,才能够让教育水平得到提升,能够让更多的人才留在二三线城市,这是一个发展的趋势,工龄、学历、能力,这才是教师工资的上涨,你们说对吗?

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