就业是民生之本，是发展之基，近年来国家也采取了不少积极的就业措施。当下，”灵活就业”、”新职业”、”职业教育”已成为受人关注的热门话题。为响应国家号召，直播电商头部集团辛选的创始人辛巴，自2021年起一直大力发展”辛选教育”板块，践行社会责任，为人才的培养与就业提供新方向。
2021年，新华网就”灵活就业”等议题已做专题报道，指出”互联网营销师”等56种新职业已被人保部认证。当画面切到辛巴直播带货的镜头时，新华网称备受关注的带货主播已然”转正”,成为助推就业的”正规军”。在此背景下，同年10月，辛巴组织了企业首批等级认定考试，真正实现了主播的持证上岗，开始改变行业的格局，为输送人才、稳定就业蓄力。经过辛巴与辛选的付出，辛选教育已成为一家集课程研发、中高等职业教育、校企合作、职业技能培训、社会培训、岗前培训及继续教育为一体的教育公司，正式发力人才培养与就业。今年2月，在辛巴的带领下，广州辛选教育科技发展有限公司（以下简称”辛选教育”)董事长刘鑫、总经理蔡田义出席签约仪式，代表辛选集团与大连金普新区正式签约。此次签约后，辛选将在大连市金普新区投资建设一所以数字经济人才培养培训为主的职业学校，学校总投资七亿元，计划9月份正式开学，预计每年将为社会培养近万名的数字经济人才。
在辛巴的持续努力下，辛选教育的影响力已逐步扩大。辛巴对于人才的重视我们有目共睹，也希望未来，能看到辛巴与辛选更多的尝试，为人才的就业保驾护航。
江苏扬州大学食品科学与工程专业学生小聂，最近享受了一次”吃小灶”的待遇。
“感谢老师四年培养，把我’扶上马，还送了一程’。”毕业前夕，小聂找到学院团委辅导员徐华林。拿着南京一家科技公司入职通知书的她，比其他人更加珍惜这个机会。就在3个月前，她还在为就业郁郁寡欢。
小聂的”就业小灶”是扬州大学针对困难学生开设的就业专项帮扶计划。小聂刚入学时，学业成绩明显低于其他学生。虽然一直刻苦学习，但临近毕业，仍有3门课程需要重修。不善言辞的她，还在求职过程中屡屡碰壁，焦虑不已。
3月初，通过大数据筛查，徐华林发现了小聂的就业烦恼。学院立马启动帮扶计划，帮助小聂定制了就业”帮扶套餐”。3门课程”挂科”怎么办？徐华林主动对接专业老师为小聂辅导功课，厘清课程思路与重点。一个以小聂为中心的”班级、宿舍帮扶小组”也迅速成立起来，其中包括她的同乡小楚，时刻监督、帮助小聂复习。通过众人的不懈努力，小聂终于在毕业前通过了所有科目，消除了毕业焦虑。
这个发挥作用的大数据系统，是扬州大学四年前建立的”家庭经济困难学生就业数据分析系统”,这个系统与学业、心理、管理等其他系统的数据相互融通，能够全面地跟踪记录学生的就业状况，并在就业指导中提供决策意见。
在这个数据系统里，就业不再只是毕业季的一个环节，而被前置到刚入校门的那一刻：一年级以启蒙教育夯实基础，二、三年级以课程教育增强认知，高年级以生涯探索实战操作为主导，全程以竞赛、讲座、论坛、实训为辅助的生涯发展能力提升培养——”全程式、贯通式、融入式、进阶式”的生涯规划教育和就业指导培训，陪伴学生的整个大学生涯。
通过系统的数据筛查，学校还发现了另外6名学生也存在相似的问题。校团委迅即开设”职点迷津”就业能力提升班，突击培训他们的语言组织、应聘技巧和人际交往等能力。
从”大水漫灌”到”精准滴灌”,学业强化、素质拓展、就业指导、创业扶持，这一组精准化、个性化”帮扶套餐”多元赋能，很快补足了这几位学生在就业创业初期知识、能力和意志品质等方面的”短板”,迅速提升了这几位学生的就业核心能力。
“不同困难家庭的学生，困难程度和类型有很大差异，各自特点和发展需求千差万别。”扬州大学就业指导中心主任陈逸群介绍，针对筛选出的困难学生，学校开展个案分析，对症下药。目前，6人已经全部顺利签约就业单位。
政策上的”偏心”是为了实现教育上的公平。
和扬州大学一样，很多高校都从宏观和微观、短期和长期、共性和特性等多个维度，帮助家庭经济困难的学生定制就业帮扶套餐，包括职业生涯规划、就业能力培养、职场信息匹配等各个环节，有效弥补了这些学生在就业意识、能力与资源方面的短板。就业”小灶”,就这样帮助他们满怀信心地站在了职场起跑线面前。
