随着经济社会的持续发展，新职业不断涌现。不久前，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》正式发布。与2015版《大典》相比，净增158个新职业，职业总数达到1639个。新职业不仅客观反映了国家经济社会发展的新需求，也反映了人们追求美好生活的新需求。很多新职业会成为大学生就业的新方向、新选择。新职业对于促进就业创业、推动产业转型升级、提升人民幸福感和满意度具有重要意义。

近年来，我国经济实力稳步提升，创新活力全面迸发，发展空间不断拓展，综合国力跃上新台阶，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，新职业、新岗位不断涌现。为服务制造强国、乡村振兴、绿色经济等国家重点战略。2022版《大典》特别增加或调整了相关中小职业。比如围绕制造强国，增加了工业机器人系统操作员、工业机器人系统操作员等新职业；围绕乡村振兴，新增了农业数字技术员、农业经理等新职业；围绕绿色经济，新增碳排放管理员、碳汇计量评估师、碳管理工程技术人员、湿地保护与修复工程技术人员等134个绿色职业，占职业总数的8%，体现了绿色产业带来的新职业变化。新职业吸引更多人才服务国家战略，将凝聚成推动经济高质量发展的更加澎湃的力量。

随着生活水平提高，老百姓对美好生活的需求也呈现出个性化、多样化、细分化的特点。一些新职业是在供需协调的过程中成长起来的。比如老年人能力鉴定师、保健护士、社区卫生助理、森林花园护士、民宿管家等新职业。反映了老龄化社会到来之际，人们对高质量美好生活的需求；家教、研学旅行导师、家庭教育导师、在线学习服务导师等新职业应运而生，为家庭教育提供专业化、差异化的服务，有效缓解了多子女时代的教育压力。

新的职业意味着新的视野。它诞生的背后是新场景、新需求、新技术的不断涌现。2021年，中国数字经济规模达到45.5万亿元，占国内生产总值的39.8%。蓬勃发展的数字经济与实体经济的深度融合催生了新职业，也让传统职业蓬勃发展。比如密码师、集成电路工程技术人员、智能硬件装配工等。所有的新职业都是从数字技术的发展和变革中诞生的吗？传统的职业出租车司机在数字技术的赋能下成为网络出租车司机，可以更加精准高效地提供客运服务。为适应数字经济发展的需要，2022版《大典》首次增加了数字职业的标识。此次共标记了97个数字职业，占职业总数的6%。识别数字职业有利于为数字经济和数字技术的发展赋能，催生更多新职业，为经济社会发展注入新动能。

可见，新职业的诞生打开了更多的就业窗口，成为扩大多元化就业的蓄水池。兴趣和职业的结合，个人价值和潜在机会的体现，都为未来求职者提供了更多样、更丰富、更优质的选择，对稳定就业的实现也是相当有帮助的。

新职业发展势头良好，但仍需合理引导，有序推进。一方面，要加快专业标准的开发和制定。新职业的国家标准应该及时公布，技能重新