如今吃不到铁饭碗，大多数年轻人都相当青睐，因为对于他们而言一方面可以获得稳定的工作，可以在这些范围中提高综合实力和实践能力，另外一方面也不会有失业的风险，既可以提高幸福指数，又能够工作到退休，福利待遇又好，不用受到大环境的特殊影响，那么大家就会高枕无忧。

在调查的时候看到会有很多本科生愿意进入国企银行，对于他们而言，在岗位中可以得到理想的工资，但是为什么还有一些从业者会选择辞职，大家并不想再向稳定的岗位低头呢？

小军在山东的国企银行工作了近一年的时间，月薪不到4000元，而且工作压力大，面对各类考核，如果无法完成，可能就会有被扣除工资和奖金的风险。

为什么小军当初愿意进入国企银行？小军透露了真实原因，他认为或许就是受到就业环境的影响，已经看破了就业现实，不得不选择一些稳定的工作岗位，身边有很多同学都进入了银行或者是铁路系统，烟草系统，大家并不敢再去追寻新鲜刺激的工作，而小军就是在这样的工作氛围下进入了银行工作，铁饭碗岗位众多，但是普遍受到大学生清热的也就这么几种，所以小军觉得在国企工作至少可以帮助自己，不会有失业的风险。

在透露辞职原因的时候，小军认为大多数年轻人之所以选择辞职，还是因为工作压力太大，本来以为自己能够端上铁饭碗，拥有稳定的工作获得良好的福利，但是在互联网时代，大家会面对较大的压力不知该如何应对，所以会选择其他的一些国企岗位，或者在一些铁饭碗的岗位中获得编制，成为正式员工。

小军还建议大家，可以选择这几类铁饭碗的工作，首先进入国有银行和三大运营商，你会发现，在老一辈眼中合适的岗位可以帮助大家端上铁饭碗，工资稳定，福利待遇又好，可以具备一定的社会地位，其次进入电网公司成为了不少大学生的目标，因为不仅待遇好，福利丰厚，甚至有很多员工在一线城市可以获得十几万以上的薪资，可以工作到退休，除此之外大家也愿意进入高校工作，成为老师，享受寒暑假的待遇，尽管没有中小学老师的工作压力和生存压力，但是至少可以获得非常理想的发展空间。

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