有关休假通知（精选13篇）

　　随着社会一步步向前发展，我们使用上通知的情况与日俱增，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的休假通知，希望对大家有所帮助。

　　休假通知 篇1

公司各部门：

　　根据公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：

　　一、放假时间：20xx年4月4日至4月6日。4月7日正常上班。

　　二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排，放假前做到相应清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所安全、有序。

　　三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人们身财产安全，安全度过假期。

　　特此通知!

　通知人：

时间：

　　休假通知 篇2

公司各部门：

　　春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下：

　　一、放假时间

　　xxxx年1月21日至xxxx年2月6日，共十七天，xxxx年2月7日正式报到上班。

　　二、注意事项

　　1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。

　　2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。

　　3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。

　　4、清理各自在公司的欠款。

　　5、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。

　　6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。

　　7、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!

　　公司提前祝大家：新春愉快，阖家欢乐，万事如意！

通知人：

时间：

　　休假通知 篇3

公司各部门及全体员工：

　　20xx年元旦、春节即将到来，根据公司实际情况，20xx年元旦放假时间及20xx年春节放假具体安排通知如下：

　　一、元旦放假时间：

　　20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春节放假时间：

　　20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事项

　　1、回家的员工请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。

　　2、由于公司的春节放假开始时间已提前与国家规定的放假时间，如非特殊情况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求所有的员工必须在20xx年3月1日前到达xx，确保3月2日能够正常上班；无任何预兆逾期未到者按旷工处理。

　　3、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。假前最后离开的员工要认真检查好关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公室的`一切安全。

　　4、假日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，狗年平安！

通知人：

时间：

　　休假通知 篇4

全体员工：

　　经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：

　　1、清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部xxx，以便统计。

通知人：

时间：

　　休假通知 篇5

各部门:

　　值中秋节临之际，根据我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。

通知人：

时间：

　　休假通知 篇6

各位同仁们：

　　国庆佳节即将到，根据我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：

　　一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

　　三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。

　　四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

　　五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。

　　六、国庆节期间设总值班室，联系电话：xxxx。

通知人：

时间：

　　休假通知 篇7

各部门：

　　为使所有员工过上一个祥和、愉快的新春，保证新春放假期间公司的生产、经营正常开展，现将新春放假有关事项通知如下：

　　一、xx年新春公司放假时间为：xx月xx日（农历）至xx月xx日（正月xx），共10天，xx月xx日正式上班。

　　二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

　　三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的`，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。

　　四、各部门应于xx月xx日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实三防措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全（员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源），杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。

　　五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于xx月xx日前报综合管理部备案。

通知人：

时间：

　　休假通知 篇8

尊敬的员工：

　　值新春佳节来临之际，我司根据我司实际情况， 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：

　　春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。

　　春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。

　　在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！

　　放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机！

通知人：

时间：

　　休假通知 篇9

各单位：

　　根据学校教学校历安排，我校20xx年暑假放假安排如下：

　　学生暑假时间为x月6日（星期一）至x月27日（星期四），x月28日（星期五）报到注册；教职工暑假时间为x月9日（星期四）至x月27日（星期四），x月28日（星期五）上班，根据迎新工作安排，x月30日（星期日）为迎新报到日，x月31日（星期一）开学典礼。后勤、产业系统根据工作安排自行确定放假时间，但要保证学校后勤、产业工作正常运行。

　　放假期间，各学院、各部门要高度重视暑假时间的值班工作，严格执行领导带班和值班工作各项制度。请于20xx年x月x日前将20xx年暑假值班表报学校办公室，注明带班领导、值班人员、值班时间、值班地点和联系电话。同时各单位应面向所辖范围内师生员工公布值班安排。

通知人：

时间：

　　休假通知 篇10

公司各部门：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的'通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：

　　一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。

　　20xx年1月1日为国家法定节假日。1月4日照常上班。

　　二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

　　三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。

　　四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。

　　五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

　　特此通知！

通知人：

时间：

　　休假通知 篇11

公司全体员工：

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假调休，共3天。

　　按照国务院办公厅通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日为法定节假日，5月2日、5月3日照常公休。

　　据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。

　　节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!

通知人：

时间：

　　休假通知 篇12

公司领导、各部门：

　　根据我司实际，现将端午节放假有关事宜通知如下：

　　一、xx端午休假时间是从6月xx日至6月xx日放假公休。其中6月xx日为国家法定节假日，6月xx日公休，6月xx日补休。

　　二、各部门自行妥善安排好节前工作，并做好安全防范检查。

　　三、放假期间正常上班的.部门，应在6月19日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

　　四、节假日期间，物业部务必妥善安排好值班人员，切实做好节日期间的安全稳定工作，并做好应对各类突发事件的预案，遇有重大突发事件发生，按规定及时报告并妥善处理，确保节日安全。

　　特此通知！

通知人：

时间：

　　休假通知 篇13

各部门：

　　时至年末，根据单位，各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：

　　一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。

　　二、员工在今年应享有的年休假，必须在xx年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完x年的.年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。

　　三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。

　　四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。

通知人：

时间：